Resuelve
Saber qué permisos retribuidos tienes en el trabajo y pedirlos
Al terminar tendrás: Cuántos días te corresponden por boda, hospitalización de un familiar, fallecimiento o mudanza, qué justificar y el email para pedirlos.
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- Qué ha pasado (boda, operación, fallecimiento, mudanza…) y cuándo
- El nombre de tu convenio (sale en la nómina)
El texto que vas a usar
Trabajo en España con contrato [indefinido / temporal]. [Qué ha pasado y cuándo: me caso, operan a mi padre, ha fallecido mi abuela, me mudo…]. Dime qué permisos retribuidos me corresponden según el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores (cita cada letra del apartado y cuántos días), si cuentan como días naturales o laborables, qué debo justificar, y escríbeme un email corto para pedírselos a mi empresa. Avísame de lo que pueda mejorar mi convenio.
Paso a paso
- 1
Apunta qué ha pasado y las fechas
Qué ocurre (boda, ingreso u operación de un familiar, fallecimiento, mudanza), quién es (padre, abuela, pareja…) y las fechas que sepas. El parentesco importa: el permiso de 5 días llega hasta familiares de segundo grado.
- 2
Pregunta qué te corresponde
En duck.ai, copia este texto, rellena los corchetes y envíalo. No hace falta cuenta; la primera vez, al enviarlo aceptas sus condiciones.
Trabajo en España con contrato [indefinido / temporal]. [Qué ha pasado y cuándo: me caso, operan a mi padre, ha fallecido mi abuela, me mudo…]. Dime qué permisos retribuidos me corresponden según el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores (cita cada letra del apartado y cuántos días), si cuentan como días naturales o laborables, qué debo justificar, y escríbeme un email corto para pedírselos a mi empresa. Avísame de lo que pueda mejorar mi convenio. - 3
Compruébalo en la ley y en tu convenio
En el BOE (Estatuto de los Trabajadores, artículo 37.3): 15 días naturales por boda, 5 por hospitalización u operación de un familiar, 2 por fallecimiento (4 si te desplazas) y 1 por mudanza. Tu convenio puede darte más, nunca menos.
La ley solo dice «naturales» en el de boda. Si los demás se cuentan en días laborables o naturales lo aclara tu convenio: la IA lo dio por hecho. - 4
Pídelo por escrito con el justificante
Manda el email con las fechas y adjunta (o di que aportarás) el justificante: informe de ingreso, certificado médico, certificado de matrimonio o de defunción. No hace falta dar más detalles médicos de los necesarios.
- 5
Guarda la respuesta
Guarda el email y la respuesta de la empresa. Si te ponen pegas con días que te corresponden, consulta a la representación sindical o a un sindicato.
¡Hecho en 10 minutos!
A mano te habría llevado 1 hora entre el Estatuto y el convenio. Cada martes te mandamos un atajo como este. Se lee en 2 minutos.
✓ ¡Dentro! Revisa tu correo para confirmar.
Si algo no sale bien
¿Y si mi familiar está ingresado más de 5 días?
La ley da 5 días; tu convenio puede ampliarlos. Para cuidados más largos existen otras figuras (reducción de jornada, excedencia): pregúntale a la IA por ellas y compruébalas en el Estatuto.
¿Tengo permiso para ir al médico?
El artículo 37.3 no lo recoge para consultas propias; muchos convenios sí. Busca «permisos» o «licencias» en el tuyo.
Me ha salido un error de límite.
Duck.ai tiene un límite diario. Su ayuda explica que con VPN o datos móviles puede saltar antes: prueba con wifi.
¿Prefieres otra opción?
Si prefieres ver el artículo del BOE enlazado debajo de la respuesta: en su modo «Pregunta», gratis y sin cuenta.
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